■仕事内容
企業様・求職者様双方と向き合い、人材ソリューションで課題を解決する役割
新規事業のコアメンバーとして参画いただく、
プレイングマネージャー（CAチームリーダー候補） の募集です
■ ミッション
「地域に根ざして半世紀。次の挑戦は“人と企業の未来創造”」
今回あなたに担っていただくのは、
ゼロから事業をつくりあげ、未来のKANTOグループを支える新たな柱に育てること
まだ何も整っていない状態から、事業・組織・仕組みをつくり上げる
その“最初の一歩”を私たちと一緒に踏み出していただける方を求めています！
■ この仕事の魅力
・正社員として腰を据えて働ける
・圧倒的な裁量で事業づくりに挑める
・プレイヤー×マネージャーとして成長できる
・立ち上げフェーズの経験がキャリア資産に
【勤務地】：東京都（MIDポイントオフィス）
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
事業成功に必要な領域を、プレイヤーとして／マネージャーとして両軸で推進 いただきます。
【プレイヤー業務】
企業様・求職者様双方と向き合い、
人材ソリューションで課題を解決する役割です。
● 企業様へのアプローチ・関係構築
長年の信頼関係がある企業様をはじめ、
新規企業の経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。
● 求職者様とのキャリア面談
キャリアに悩む求職者様に寄り添い、
強み・希望・価値観を深く理解した上で、最適なキャリアプランを一緒に考えます。
その方に合った企業様をご紹介し、未来の選択をサポートします。
【マネージャー業務】
新規事業の“成長エンジン”をつくりあげる役割です
● 事業計画の策定・実行
「2年で5拠点、売上10億円」の達成に向けて、
戦略立案／予算管理／KPI設定など、事業を推進する中心的役割を担います
● チーム（特にCA部門）の組成・マネジメント
採用活動を通じて仲間を集め、
あなたの右腕となるメンバーを育成し、強い組織をつくり上げます
● 拠点開発
事業成長に合わせて、新拠点の立ち上げをリード
事業拡大のスピードを生み出す重要なミッションです
屋内禁煙
勤務時間:
9:00-17:30（休憩60分）
給与- 年収600万円〜
年収6000000円
年収 600万円 ～ 1,200万円（想定）
ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
月給50万円～
固定残業代 15万円、45時間相当分含む。
固定残業代を除く基本給 35万円以上、45時間を超える残業代は追加で支給。
交通費3万まで支給。
賞与＋インセンティブあり
職種- 営業・セールス(個人向営業)
勤務時間- 9:00-17:30（休憩60分）
待遇- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【勤務制度・ワークスタイル】
フレックスタイム制度
リモートワーク制度（週最大2日まで利用可）
応募資格
【応募資格：必須MUST】
人材紹介会社での実務経験（1年以上）
紹介事業で月々売上300万円維持（担当求職者数20名）
企業の経営層や役員クラスへの提案経験
チームマネジメント、もしくは後輩育成のご経験
【歓迎（WANT）】
人材紹介事業の新規立ち上げに携わったご経験
IT、製造、医療、物流、第二新卒など、特定の業界に特化した知見をお持ちの方
自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決まで導いたご経験
企業情報
- 企業名
- 株式会社Carat
