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株式会社ユニマットライフ

正社員

オフィス用品のルート営業・提案営業

営業・企画営業(法人向け)

月給23万6000円〜 ※基本給+地域手当+固定残業代10時間含む ※固定残業超過分は別途支給 〈各諸手当〉 ・通勤交通費全額支給 ・業務手当:18、000円 ・配偶者手当:15、000円 ・子供手当:8、000円(5人目まで) ・契約コミッション 平均 約210、000円(2026年3月実績) 〈月収平均〉 平均 456、000円 (固定給+固定残業超過分+契約コミッション) 〈年収平均〉 約5、890、000円 月給420、000円 × 12か月 + 賞与(夏・冬 計850、000円)

東京都港区 地図で確認する

■仕事内容

【家族重視の方へ】直行直帰と残業月15h以下!目標達成で「週3休み」もOK◎ 年間休日120日以上・土日祝休み

ユニマットグループは、「ゆとりと
やすらぎ」という普遍の価値を軸に、人と
社会の豊かさや感動を紡ぎ出す総合価値創造
企業です。
お客さま一人ひとりのさまざまなライフ
スタイルや人生設計において、ワンランク
上の価値を提供することで、
生きていることの歓び・感動・満足の
サポートをしていくことを事業姿勢と
しています。
我々は、事業領域を限定しません。未開拓の
市場に可能性を見出し、開拓された市場に
新たなニーズを生み出します。
生まれ来る子供がいつか老後をむかえる
まで、人生のすべてのシーンにおいて
ゆとりとやすらぎを提供できるサービス業の
あり方を模索し、人々の移り行くライフ
スタイルに対応したコミュニティ、
ソサエティの創出を目指し続けます。

【仕事内容】
【子育て中の方も安心のポイント】
■無理のないスケジュール
09:00~17:45の固定時間制で、夕食の準備にも間に合います。
■直行直帰OK
効率的に動けるので、移動時間を短縮して業務を終えられます。
■チームでサポート
お子様の急な発熱や学校行事など、
お休みが必要な時はチームみんなでフォローし合う文化が根付いています。

【具体的な仕事内容】
オフィスやお店を心地よくするための、
レンタル商品(アロマ、観葉植物、空気清浄機など)を
ご提案するお仕事です。

・担当エリアの企業、店舗への訪問および
提案
・電話でのアポイント取得
・商談、契約手続き
・資料作成、日報入力などの事務作業
※新規営業6:既存営業4
※営業から内勤など別部署への異動あり


「営業は初めて」という方も、
3ヶ月間の丁寧な研修があるため、
お仕事の感覚をゆっくり取り戻していけます。

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
売上増大により営業人員の増員です。

【醍醐味】
新店舗のオープンに立ち合いができます。
新しいお店が流行り、企業が大きくなっていく過程を一緒に共有し経験する事が可能です。
自分の担当しているお客様が大きく成長していくは自分の事のように嬉しいです。

【厳しさ】
営業会社ですので実績には拘ります。

【活躍】
●未経験者活躍中
●女性スタッフ活躍中
●子育て層が多く活躍中
●主婦(夫)活躍
●20代、30代中心の職場環境
●「育児が落ち着いたので、もう一度正社員として働きたい」という方
●家庭の急な予定にも理解がある職場で働きたい方
●未経験からでも、着実にステップアップしたい方
●女性管理職としてのキャリアも視野に入れている方

【アピールポイント】
■急なお休みも「お互い様」でカバーし合える環境
 お子様の急な発熱や学校行事の際も、チームメンバーで業務を
 フォ

給与給与
月給23万6000円〜 ※基本給+地域手当+固定残業代10時間含む ※固定残業超過分は別途支給 〈各諸手当〉 ・通勤交通費全額支給 ・業務手当:18、000円 ・配偶者手当:15、000円 ・子供手当:8、000円(5人目まで) ・契約コミッション 平均 約210、000円(2026年3月実績) 〈月収平均〉 平均 456、000円 (固定給+固定残業超過分+契約コミッション) 〈年収平均〉 約5、890、000円 月給420、000円 × 12か月 + 賞与(夏・冬 計850、000円)
職種職種
営業・企画営業(法人向け)
勤務時間勤務時間
固定時間制
09:00~17:45
(実働7時間45分/休憩1時間)
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~21日
直行直帰OK
※残業月平均15時間以内
待遇待遇
●社会保険完備
●インセンティブ (月平均10万~15万円)
●交通費支給(全額)
●昇給/年1回
●賞与
1年目:80~90万(夏/冬合算)
●制服貸与
●役職・家族手当あり
●表彰制度
●職場見学可能
●バス通勤OK
●電車通勤OK
●社用車の利用OK
休日休暇休日休暇

応募情報

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応募資格

経験不問
高卒以上
普通自動車第一種運転免許
第二新卒可

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