その他(営業関連)
時給1,700円〜
<雇用形態>
・正社員前提の紹介予定派遣
※最長3ヶ月の派遣後、双方合意のうえ正社員へ切替予定(早期切替の場合あり)
<給与>
・月給:220、000円~250、000円
・年収:429万円~487万円(初年度)
・賞与あり:年3回(前年度実績7.5ヶ月分)※決算賞与は業績次第/7年連続支給中
・昇給あり
<各種手当>
・通勤手当:上限150、000円
・時間外手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当:TOEIC/施工管理技士/放射線取扱技士など、業務に直結する資格は手当支給
・生活設計手当/役職手当/都市手当/赴任手当
岡山県倉敷市
■仕事内容
【倉敷市水島エリア】未経験OK!商社での法人ルート営業\正社員登用予定!/年収429~487万円
【おススメポイント】
・正社員登用前提!営業職にチャレンジしたい方や、安定した企業でしっかり年収を上げていきたい方におすすめ!
・年収429万円~487万円!賞与7.5ヶ月分実績あり
・さらに、7年連続で決算賞与支給中!
・土日祝休み/年間休日125日でプライベートも充実!
・飛び込みなしの安定した営業スタイル
・新規開拓よりも信頼関係の積み重ねを大切にしたい方、じっくり取り組む営業をしたい方に向いています。
・在職中の方も応募可能!営業未経験・第二新卒・異業種からのも歓迎しています!
【服装など】
・スーツ着用、作業服貸与あり
・ロッカー完備
【職場環境】
・社内体制の強化に伴う増員募集!
・所属部署:営業部13名(20代4名、30代3名、40代2名)
・教育体制あり!入社後研修+OJTで基礎から習得可能
・休憩室完備
【仕事内容】
【7年連続で決算賞与あり!未経験OK!専門商社での法人営業職】
・取引先への定期訪問(ルート営業)
・産業機械・計測器などの最適機器提案(提案営業)
・見積作成、工事手配
・受注後の納品フォロー
<第一営業部>
・担当企業:2社程度(石油会社・電力会社など大手)
・営業スタイル:関係構築重視
・働き方:午前=外回り/午後=事務処理
<第二営業部>
・担当企業:複数社(広島市内~備前エリア)
・営業スタイル:訪問中心のルート営業
・移動:外回りメイン
産業機械・計測器などを扱う専門技術商社です。
配属先は希望を考慮し、適性を見て決定します。
※社用車:軽自動車・プロボックス・フィルダーなど
【雇用形態】
派遣社員
【アピールポイント】
スタッフ満足度高評価!コーディネーターの対応の良さが評判です!
キャリアプランニングは、岡山・広島の地元百貨店「天満屋」のグループ企業として1986年に創業した瀬戸内が地元の人材サービス会社です。
岡山県を中心に、広島県、香川県、愛媛県を含めた瀬戸内エリアに拠点展開し、人と企業をつなぐ「地元企業の第二人事部」として、人と企業の成長を実現するためのサービスを提供しています。
【面接場所】
株式会社キャリアプランニング 倉敷支社
倉敷市阿知1丁目7番1号 天満屋倉敷店5階(JR倉敷駅南口すぐ)
勤務時間:
08:45~17:00
休憩60分
【残業】月平均20時間
給与
- 時給1,700円〜 <雇用形態> ・正社員前提の紹介予定派遣 ※最長3ヶ月の派遣後、双方合意のうえ正社員へ切替予定(早期切替の場合あり) <給与> ・月給:220、000円~250、000円 ・年収:429万円~487万円(初年度) ・賞与あり:年3回(前年度実績7.5ヶ月分)※決算賞与は業績次第/7年連続支給中 ・昇給あり <各種手当> ・通勤手当:上限150、000円 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・資格手当:TOEIC/施工管理技士/放射線取扱技士など、業務に直結する資格は手当支給 ・生活設計手当/役職手当/都市手当/赴任手当
職種
- その他(営業関連)
勤務時間
- 08:45~17:00
休憩60分
【残業】月平均20時間
待遇
- <休暇・休業制度>
・法定休業制度(産前産後・育児・介護)取得実績あり
<福利厚生・その他制度など>
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度あり
・財形貯蓄/企業年金
・定年制62歳まで/再雇用制65歳まで
・転勤あり(基本転勤なし/役職がついた場合には可能性あり)
<マイカー通勤の可否>
・自転車・バイク・車通勤OK/駐車場完備(月あたりの自己負担額1、500円)
【派遣期間中の待遇】
・社会保険完備/交通費支給
・有給休暇/産休育休・各種休業制度あり(取得実績あり)
・未経験の方も基礎から学べる講座あり(eラーニング・パソコン講座・CAD講座・ITエンジニアスクール等)
・定期健康診断あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【経験不問・未経験歓迎!】
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・高卒以上
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)