■仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【事業運営SV】大手施設等のクオリティ管理・チームマネジメント／直行直帰OK
[職種名]: スーパーバイザー
[勤務地・最寄駅]:
東京都板橋区大山町7-4
【住所】東京都板橋区大山町7-4-２F
【アクセス】東武東上線大山駅徒歩3分
本社SV
大山(東京都)駅 徒歩3分/板橋区役所前駅 徒歩15分/池袋駅 バス18分
[勤務日数]:
週5日
09:00～18:00／08:30～17:30
月／火／水／木／金
長期【3ヶ月以上】
※実際の残業が41時間未満（月20〜30時間など）であっても、固定残業代は全額支給されます。
※直行・直帰OK！
担当する清掃現場（クライアント先）の巡回・品質管理や、現場スタッフとの面談・指導の際は、直行直帰の勤務が可能です。
※本部に立ち寄らず効率的に業務を進められる環境を整えています。
移動交通費は全額支給（公共交通機関利用、または社用車を使用）
スマートフォン・タブレット貸与（現場からの連絡やDXツールの確認もスムーズに行えます）
[給与]:
月給 300,620円以上
交通費支給（月18,000円まで）
[仕事内容]:
私たちが手掛けるのは、誰もが利用する病院やオフィスビルなどの「当たり前の日常と快適な空間」を裏側から支える事業です。
現場で働くスタッフの環境を整え、クオリティを高めることが、施設を利用する多くの人々の安心・快適につながる、世の中や地域社会を陰で支える社会貢献度の高いお仕事です。
【具体的な業務内容】
本社と現場を繋ぐ「司令塔」として、以下の業務をお任せします。
1. 組織・リソースマネジメント（現場と本部の架け橋）
約300名規模のスタッフのシフト管理・人員配置の最適化
現場スタッフのメンタルケアやフォロー、働きやすい環境づくり
現場の声を吸い上げ、本部施策へ反映する「架け橋」としての役割
2. サービス品質管理（QC・クライアント対応）
クライアント（施設オーナー・管理会社等）との定期打ち合わせ
サービス品質のチェックおよび改善案の企画・提案
3. 組織のDX推進・業務プロセス改善
勤怠・給与管理システムの導入・定着化サポート
業務マニュアル化やフロー見直しによる、チーム全体の残業削減推進
4. 社内他部署（人事・労務等）との連携
人事担当と連携した現場スタッフの採用計画・面接対応
労務担当と連携した労務管理、勤怠トラブル防止策の策定
【このポジションで得られる成長とスキル】
★現場マネジメント×人事労務×DX推進の「オールラウンダー」へ
現場の組織運営だけでなく、社内の人事・労務部署と深く連携して採用や労務管理の実務にも携わります。
さらにITツールを活用した業務改善（DX推進）も手掛けるため、単なる現場管理にとどまらない「汎用性の高い
給与- 月給 300,620円以上 交通費支給（月18,000円まで）
職種- スーパーバイザー
勤務時間- 09:00～18:00／08:30～17:30
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
●交通費支給あり（18,000円上限）
●PC・会社携帯貸与
●資格取得支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●昇給あり
●賞与あり
●インフルエンザ予防接種補助あり
●ウォーターサーバー設置（無料で利用可能）
●共有設備：電子レンジ・冷蔵庫完備
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎！★人柄重視の採用です
【必須条件】
社会人経験のある方（業界・職種不問）
基本的なPC操作（文字入力程度）
【歓迎条件】 ※1つでも該当すれば優遇！
接客、営業、リーダー、シフト管理等の経験（バイト含む）
清掃・ビルメン・人材業界の経験
スキルより「丁寧な対応ができるか」を重視。パートさんやお客様と温かい関係を築ける方を歓迎します！
