【直行直帰・扶養内勤務OK】週3日×4時間＊曜日選べる！時短で外勤職！一部在宅勤務可★家庭や副業と両立可◎★20代～50代しゅふ活躍中★研修充実で安心★
職場見学同行＆ファシリテーション担当
時給 1,500円
＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算となります
＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給
＊時給：1,500円（賞与手当70円分含む）
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
※給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）
東京都台東区
■仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【直行直帰・扶養内勤務OK】週3日×4時間＊曜日選べる！時短で外勤職！一部在宅勤務可★家庭や副業と両立可◎★20代～50代しゅふ活躍中★研修充実で安心★
[職種名]: 職場見学同行＆ファシリテーション担当
[勤務地・最寄駅]:
東京都台東区※こちらの業務は、企業様のオフィスに直行直帰で向かっていただきます。多くの企業様の所在地は23区内がメインになります。
【出社時の勤務先】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
【アクセス】
JR有楽町駅下車 徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分
東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
株式会社リクルートスタッフィング
上野駅/浅草駅/日暮里駅
[勤務日数]:
週3日
13:00～18:00／12:00～17:00／10:00～15:00／09:00～14:00
月／火／水／木／金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
・平日のみ週3日勤務
・9:00～19:00の間で実働4時間
・残業0～5時間程度 ※ご自身で調整可能で基本あまり発生しません
【契約パターン】
・9:00～14:00（実働4時間/週12時間）
・10:00～15:00（実働4時間/週12時間）
・12:00～17:00（実働4時間/週12時間）
・13:00～18:00（実働4時間/週12時間）
【休日・休暇】
・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産育休暇
・看護等休暇
・介護休暇 等
【注意点】
・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）
・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）
【雇用区分】
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※
給与- 時給 1,500円 ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります ＊在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ＊時給：1,500円（賞与手当70円分含む） ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ※給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）
職種- 職場見学同行＆ファシリテーション担当
勤務時間- 13:00～18:00／12:00～17:00／10:00～15:00／09:00～14:00
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
＜待遇・福利厚生＞
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・育児・介護休業制度
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」
そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し
接続感がもてるようにミッションを設定しています
＊インセンティブ制度
目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
担当するミッション・役割期待を超えて
特に貢献度の高い取り組みを称えて
インセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
選択式研修
人事研修、職種別研修
教育訓練休暇（有給）
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【must】
・対人コミュニケーションを要する業務の経験
（接客・販売・営業・カウンセリングなど経験職種は不問です◎）
・基本的なOA操作ができる方
（ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり）
【want】
・法人営業経験のある方歓迎！
・人の話を聞くことが好きな方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方
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※職場見学の予定はOutlookのスケジューラー、
担当する職場見学の情報は専用システムで確認、
社内関係者とはTeamsチャットでやりとりをするなど
様々なシステムを用いてマルチタスクで業務を行うことが求められます。
※Excelスキル（関数や集計など）以上に
”コミュニケーション””情報キャッチ”のツールとしてのOA使用場面が多いポジションです
＜採用事例＞
・販売接客経験のある方
・法人営業経験のある方
・派遣での就業経験があり、職場見学のイメージがわく方
・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方
「いままではフルタイムで仕事優先で働いてきたけど、
これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事に挑戦したい」
「子育てが落ち着いて、久しぶりに仕事を再開したい」
「子どもの進級に合わせて働く時間を見直したい」
リクルートスタッフィングの従業員の7割が女性、その内4割が子育て中のママさんです！
子育てや家事に忙しい毎日の中でも
”自分らしくいられる時間・自分の得意を活かして輝ける時間を大切にしたい！”
”自分にできることで、社会に貢献していきたい”
そんな思いで頑張る社員が多数活躍しています！
あなたの”らしく働く”を一緒に実現させましょう！！
